Sabine Ment

Sabine MentSabine Ment

Die nachhaltige Implementierung in der Organisation gelingt durch ein werte – und zukunftsorientiertes HR-Management, inklusive der zugehörigen HR-Instrumente.

Das stärkenbasierte Coaching von Top-Management und coachingbasierte Entwicklungsprogramme für Führungskräfte stellen eine effektive Führung im Sinne der Unternehmens- und Führungskultur sicher.

Die Gesundheit der Mitarbeiter und Führungskräfte ganzheitlich zu fördern, zählt zu den größten Herausforderungen einer werteorientierten Unternehmensführung.

Sabine Ment war innerhalb der letzten 20 Jahre in konzern- und familiengeführten Unternehmen jeweils in verantwortlichen HR-Funktionen. Ihre Beratungsfelder bearbeitet sie mit hoher Professionalität, Kompetenz und Umsetzungserfahrung.